[№10 (102) 22 июля 2016] Валентина Маринова посетила межрегиональную конференцию «Квалифицированные кадры для реальной экономики юга России»22.07.2016
Мероприятие состоялось 8 июля в КВЦ «ВертолЭкспо» при участии представителей органов власти, топ-менеджеров предприятий региона, руководителей образовательных учреждений юга России, HR-специалистов и средств массовой информации. Участники Межрегиональной конференции «Квалифицированные кадры для реальной экономики юга России» собрались, чтобы обсудить развитие эффективного партнерства между образовательными организациями и работодателями посредством выработки общего взгляда на вопросы подготовки квалифицированных кадров. В программе межрегиональной конференции – дискуссия о профессиональных стандартах, обсуждение взаимодействия между предприятиями и вузами и мастер-класс на тему «Конкурентоспособность российских вузов через призму рейтингов «Эксперт РА»». Необходимость подготовки кадров, в которых в данный момент нуждается региональная экономика, назрела давно. Сегодня рынку труда необходимо долгосрочное взаимодействие всех основных участников – образовательных учреждений, работодателей и органов власти. Чтобы обеспечить это взаимодействие, с 1 июля вступил в силу закон, который будет рекомендовать российским работодателям внедрять профессиональные стандарты – характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Иными словами, документа, в котором подробно описаны все трудовые функции сотрудника. Чем могут быть полезны нововведения? Именно этот вопрос стал центральным на конференции. Позицию Законодательного Собрания Ростовской области по этому вопросу озвучила председатель комитета Донского парламента по образованию, науке, культуре, информационной политике и связям с общественными объединениями Валентина Маринова. Как отметила Валентина Лаврентьевна, на сегодняшний день на Дону до сих пор остается открытым вопрос анализа и прогнозирования потребности рынка труда в кадрах из системы высшего образования. Региональный закон определяет, что проводить анализ и прогноз трудовых ресурсов должен межведомственный координационный Совет. Вопрос создания Совета регулярно обсуждался на различных площадках, в том числе и в рамках рассмотрения «Стратегии социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года». Однако, данный орган до сих пор так и не создан. Валентина Маринова подчеркнула: «Я надеюсь, что разработка профессиональных стандартов поможет нам в решении этого вопроса, так как их внедрение требует создания соответствующих институтов оценки профессиональных компетенций». По мнению экспертов, введение профессиональных стандартов пойдет на руку и работодателям, и вузам, и самим работникам. Кто-то получит четкие инструкции, какими навыками должен обладать соискатель, а кто-то будет иметь конкретное представление о квалификации и компетенции, к которой нужно стремиться, если рассчитываешь на определенную должность.
ВАЛЕНТИНА МАРИНОВА, председатель комитета ЗС РО по образованию, науке, культуре, информационной политике и связям с общественными объединениями:– В 2009 году Законодательным Собранием Ростовской области был принят закон «О взаимодействии областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов», который обеспечил необходимые правовые условия для участия потенциальных работодателей в организации учебного процесса. В этом законе были прописаны положения о взаимной работе работодателей и учреждений среднего профессионального образования на каждом этапе подготовки специалистов, будь то формирование образовательных программ, прохождение практики или аттестация. Также законом предусмотрено создание на производственных предприятиях кафедр, а в образовательных учреждениях производственных участков. Сейчас можно с уверенностью сказать, что за эти годы мы смогли создать институт регионального заказа на подготовку специалистов рабочих специальностей, и до 90% их трудоустраивается сразу же после окончания учебы. |