Сергей Сизов: «Горжусь нашим предприятием!»06.07.2021
Сергей Евгеньевич Сизов в 1987 году окончил Новочеркасский политехнический институт по направлению «Автоматизированные системы управления». Свою трудовую биографию начал еще в студенческие годы в ОКТБ «Орбита». После выпуска занимал должность инженера-конструктора в конструкторско-технологическом бюро «Старт», где занимался разработкой различных систем для предприятий военной промышленности. Затем в течение шести лет работал главным бухгалтером. В начале 2000-х годов занимался коммерческой деятельностью. В 2003 году начал работать в ООО «САМСОН КОНТРОЛС», дочернем предприятии SAMSONAG (Германия), где по сей день занимает должность директора по производству. С.Е. Сизов занимает активную жизненную и гражданскую позицию. Уже 4 года он является депутатом Собрания депутатов Большелогского сельского поселения. С корреспондентом «Парламентского вестника Дона» Сергей Евгеньевич поделился текущими проблемами, спецификой российского рынка регулирующей арматуры и планами компании. – Сергей Евгеньевич, фирма «САМСОН» является крупным производителем не только в Ростовской области, но и в мире. Расскажите, чем именно занимается предприятие. – Фирма «САМСОН» была основана во Франкфурте-на-Майне в 1907 году. История компании началась с разработки сильфонных регуляторов температуры прямого действия. В настоящий момент, имея более чем столетний опыт, компания является одним из лидеров мирового производства запорно-регулирующей арматуры для химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, газовой, пищевой и химико-фармацевтической промышленности, а также для систем тепло- и водоснабжения, отопления и кондиционирования. Предприятия группы SAMSON выпускают широкий спектр технически совершенной и надежной арматуры с пневмо- и электроприводами, такие как односедельные проходные, угловые, мембранные, трехходовые, паропреобразующие регулирующие клапаны, быстродействующие отсекатели с плотным закрытием, регулирующие заслонки и поворотные клапаны с сегментным и шаровым затвором. Клапаны предназначены практически для всех видов технологических сред: жидких, газообразных и парообразных, нейтральных, агрессивных, высокоагрессивных взрывоопасных, сред с примесью абразивных частиц и др. Кроме указанной арматуры, предприятия, входящие в группу SAMSON, выпускают: многофункциональные электронные цифровые регуляторы для систем отопления; исполнительные органы для систем отопления, вентиляции и кондиционирования; показывающие, cамопишущие приборы и станции регулирования для стандартных электрических и пневматических сигналов; аналоговые электронные регуляторы; пневматические датчики; приборы для измерения давления, перепада давления. У нас постоянное взаимодействие с Германией, но многие технологии мы создаем здесь, на нашем предприятии. К примеру, технологию фосфатирования мы разрабатывали с фирмой BASF именно в России, потом немцы будут внедрять ее у себя. Одним словом, наше предприятие является полноценным заводом, и могу сказать, что я этим искренне горжусь. – Кадровый вопрос всегда является актуальным... Есть ли какие-либо сложности в этом направлении у «САМСОНа»? – Нет, дефицита кадров мы не испытываем. На сегодняшний день в компании работают около 65 человек. Конечно, у нас есть свободные вакансии, к примеру, должность конструктора по механизмам металлообработки, специалиста по работе на станке, сварщика. Но эти позиции достаточно быстро закрываются, и ситуация далека от напряженной, потому что предприятие работает стабильно, созданы весьма привлекательные условия труда, предлагаются достойные зарплаты. И самое главное – знающим людям понятны перспективы нашей отрасли. – А с какими проблемами приходится сталкиваться в процессе работы? – Стоит выделить проблему с поставщиками сырья. К сожалению, сегодня в России практически нет малых литейных производств, продукция которых нам крайне необходима, ведь спектр материалов, из которых изготавливаются корпуса регулирующих клапанов и регуляторов прямого действия, достаточно широк. Мы используем латунь, медное литье, серый чугун, чугун с шаровидным графитом, стальное литье, кованую сталь, коррозионностойкие CrNiMo и CrNiMoNb стали, стали для низких температур и прочие специальные сплавы. Поэтому нам приходится работать с Индией и Китаем, которые на данный момент занимаются многими проектами в России. – Уделяете ли вы внимание такому аспекту, как социальная ответственность бизнеса? – Да, конечно, у нашей фирмы есть подшефные школы и детские сады, которым мы регулярно оказываем необходимую помощь. К примеру, в детском саду поселка Реконструктор наша фирма поставила две детские площадки. В школах Большого Лога и Аксая мы занимались ремонтом актового зала и крыши. Хотел бы подчеркнуть, что мы принимали непосредственное участие в работах, потому что предпочитаем не просто перечислять средства, но и со всей ответственностью осуществлять контроль за качеством работ. Также мы оказываем поддержку местной футбольной команде, которая принимает участие в чемпионате области. – Вы являетесь депутатом местного Собрания депутатов. Активно взаимодействуете с Администрацией района? – Безусловно, мы часто контактируем с Администрацией Большелогского сельского поселения и, в частности, с главой Администрации Владимиром Андреевичем Еременко, с которым мы работали еще до моего избрания. Могу сказать, что это ответственный и хозяйственный руководитель, что мне очень импонирует. Рассматриваем и решаем многие вопросы, которые тревожат граждан. Один из главных результатов – реконструкция дорожного покрытия улицы Подтелкова в хуторе Пчеловодном: в течение двух лет принимались обращения граждан, шло согласование с соответствующими инстанциями, выделение средств и сама стройка. Сейчас есть проблемы, связанные с водостоком: в сильный дождь вода течет под дома людям, но, я уверен, совместными с жителями хутора усилиями мы решим эту проблему. Кроме того, я часто встречаюсь с людьми, со своими избирателями, провожу личные приемы, внимательно рассматриваю все обращения, стараюсь помочь, если есть конкретные вопросы.
Александр Астапенко, фото автора
|